Gennem et længere stykke tid har vi i OB arbejdet for at skabe en ny, samlet organisation for scouting- og spillerrekruttering i klubben, og det medfører nu, at scoutingorganisationen udvides fra en til to overordnede roller; en chefscout og en akademiscout, som vi nu kan præsentere.

Som chefscout har vi indgået en aftale med den 25-årige Adrian Von Heijne.

- Jeg er stolt over og glad for, at vi kan tilføje ekspertise, som jeg mener, øger mulighederne for at jagte nye drømme, men også skabe en struktur, en arbejdsmetode og processer, der vil sætte en ny standard for spillerrekruttering til OB. I Adrian får vi en chefscout, som har været på forkant med objektive scoutingværktøjer kombineret med subjektiv scouting. Han har haft en meget høj nøjagtighed på de spillere, der er rekrutteret til det miljø, han i dag opererer i, siger Björn Wesström, der er fodbolddirektør i OB.

Adrian Von Heijne kommer fra Sverige og arbejder på nuværende tidspunkt for IK Sirius, der spiller i Allsvenskan, men starter i OB den 1. januar 2023.

- Jeg er spændt på at påtage mig en ny opgave i OB til januar. Det bliver rigtig sjovt at lære øen, byen, mine kommende kollegaer og alle folkene omkring klubben at kende. OB er en klub med både en flot historie og spændende ambitioner, og jeg vil gerne bidrage til, at den strategi, klubben har lagt, bliver implementeret på bedste vis, i de områder jeg skal arbejde med. Björn og familien, Steffen Nielsen og Tonny Hermansen har givet mig en varm velkomst, og når tiden er inde, vil jeg med stor energi påtage mig mit nye job i en dejlig klub, siger Adrian Von Heijne.

Anders Møller Christensen er ny Akademiscout

I rollen som Akademiscout er vi blevet enige med den tidligere OB-spiller Anders Møller Christensen, der med sine 275 stribede førsteholdskampe, seks A-landskampe og 63 kampe for belgiske KAA Gent kommer med stor erfaring. Anders var allerede ansat som individuel træner på Akademiet, men han tiltræder nu som ny akademiscout. 

- Det føles utrolig godt at kunne knytte en person som Anders til vores scoutingorganisation. Han har lokalkendskab samt national og international eliteerfaring og et stærkt netværk, der passer godt til den profil, vi søgte til organisationen, og måden vi arbejder på og nu vil implementere i OB's scouting- og rekrutteringsorganisation, siger Björn Wesström.

På Akademiet øges bemandingen dermed ved ansættelsen af en ny akademiscout, og det er noget, der bringer glæde hos akademichef, Tonny Hermansen.

- Scouting fylder mere og mere, og derfor er jeg utrolig glad for, at vi nu får skabt et endnu stærkere setup omkring vores rekruttering. Med fuldtidsansættelsen af Anders får vi en person, som har et stort kendskab til, hvad der kræves af vores spillere, for at de kan nå øverste niveau, og derfor ser jeg frem til, at han og Adrian i samarbejde med resten af vores folk vil gøre vores rekrutteringsgrundlag endnu skarpere, end vi ser i dag, siger Tonny Hermansen, og fortsætter:

- Desuden vil vi nu være i stand til at komme endnu mere rundt på Fyn – og dermed skabe et bedre grundlag i vores vurdering af talentmassen – samt skabe et endnu bedre samarbejde med vores lokale klubber.

- Jeg ser frem til, at Anders og Adrian får udviklet vores rekrutteringsorganisation, så vi i fremtiden får skabt et setup, hvor data bliver en større del af helheden omkring rekruttering, men også et setup hvor vi vil være endnu mere synlige både nationalt og internationalt, siger Tonny.

Vores nye akademiscout Anders Møller Christensen er i dag 45 år, og han har en stor fodboldkarriere bag sig med 275 førsteholdskampe for OB, og derfor er det også en ekstra god dag for den tidligere forsvarsstyrmand.

- Jeg er utrolig glad for at få denne mulighed i min klub, og jeg ser frem til den spændende udfordring, der ligger i at finde de kommende akademi- og superligaspillere. Efter halvandet år som individuel træner i klubben glæder jeg mig utrolig meget til at kunne fordybe mig i jobbet som fuldtidsansvarlig for akademiets rekrutteringsafdeling, og jeg ser frem til at udvikle mig personligt i den nye rekrutteringsorganisation, siger Anders Møller Christensen og tilføjer:

- Jeg ser også frem til at komme ud og besøge vores samarbejdsklubber og lære deres klubledere og trænere bedre at kende, så vi med en ydmyg tilgang vil forsøge at skabe et overblik over den store talentmasse, der er på Fyn og samtidigt skabe gode relationer til vores samarbejdsklubber.

OB vil nu organisere sig i et rekrutteringsudvalg bestående af Björn Wesström, Tonny Hermansen, Steffen Nielsen, Adrian Von Heijne og Anders Møller Christensen. Udvalget vil arbejde med at omsætte subjektiv og objektiv scouting til beslutningsgrundlag for rekruttering, kontraktforlængelse, salg og udlån af spillere ud fra klubbens spillestil, og den rollebeskrivelse der er defineret. 

- Det er med en ny overordnet organisation og en ny måde at arbejde på, at vi nu tager fat på fremtiden, som føles meget inspirerende og spændende. Jeg er stolt og glad over de kompetencer, vi nu har tilført klubben på et område, der er afgørende at være skarp på som klub, hvis man vil lykkes med spillerudvikling, spillersalg og sportslig succes for klubben, slutter Björn Wesström.